Karir Menjanjikan di BUMN, dari Level Bawah Bisa Jadi Direktur


//images.detik.com/content/2015/03/27/4/img_2747.jpg

Jakarta - Perusahaan pelat merah kini tak kalah dengan perusahaan swasta dalam pengembangan karir dan penghasilan.

Dahulu, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dibangun dengan sistem kerja berdasarkan kedekatan dan senioritas. Kini, manajemen karir berubah seperti pemberlakuan reward and punishment.


Yang muda dan beprestasi bisa memiliki karir cemerlang bahkan bisa mengalahkan pekerja senior yang kurang produktif.


PT Kereta Api Indonesia (KAI) dan PT Jasa Marga Tbk (JSMR) merupakan contoh BUMN yang menawarkan jenjang karir terbuka bagi semua level karyawan untuk menduduki posisi puncak manajemen.


Berikut ini cerita jenjang karir level bawah di perusahaan hingga bisa jadi pimpinan di perusahaan induk hingga anak usaha di kedua perusahaan pelat merah tersebut, seperti dikutip detikFinance, Jumat (27/3/2015).