"Saya mau dengarkan rekan saya yang umurnya 20-21 tahun," kata Jonan kepada awak media di kantor Kemenhub, Jakarta, Selasa (28/12/2014).
Jonan beralasan generasi muda atau Generasi Y berbeda dengan generasi angkatannya. Generasi muda yang melek teknologi lebih mengedepankan kenyamanan kerja dibandingkan gaji.
"Generasi Y lebih penting susana kerja nyaman daripada penghasilan. Kalau nggak kerasan, meski gaji tinggi mereka pergi. Lain dengan saya. Saya mau dengarkan mereka," jelasnya.
Ide dan masukan dari pekerja Kemenhub berusia muda tersebut akan dirumuskan ke dalam kebijakan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
"Mereka mau apa. Apa yang bisa bantu untuk bisa bawa teman-teman di sini tingkatkan produktivitas," sebutnya.
(feb/hds)
Berita ini juga dapat dibaca melalui m.detik.com dan aplikasi detikcom untuk BlackBerry, Android, iOS & Windows Phone. Install sekarang!
